Treinar ou formar futuros prevencionistas na empresa é uma tarefa árdua. Fazer segurança do trabalho é difícil, não é e nunca será uma tarefa fácil, mas é recompensadora, estimulante e traz ganho na produtividade da empresa. Esse treinamento que fiz foi baseado no livro de Hudson Couto "Comportamento Seguro - 70 lições para supervisores de primeira linhas". Houve-se um estudo e uma adaptação do material para a realidade da empresa."Agora sim sabemos o que é segurança"
"Nunca antes tínhamos entendido segurança como agora"
"Como encarregado agora sei o que segurança no trabalho significa e qual a minha parte"
Esses foram alguns comentários no primeiro dia de aula e com exercícios. Estimular os encarregados e supervisores para fazerem segurança é deixar a velha máxima de que quem faz segurança no trabalho é o pessoal do SESMT/SESTR.
Segurança é uma preocupação de TODOS e deve ser parte do processo produtivo. H
á de haver nas empresas uma cultura prevencionista, ou seja, o comportamento seguro.Recursos utilizados: Pilastras de madeira e um quebra cabeça que formava no final o título: Cultura Prevencionista
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